2009年9月，根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会《关于批准新设大连理工大学哲学等322个博士后科研流动站的通知》（人社部发〔2009〕107号），新葡的京集团3512vip中国语言文学一级学科设立博士后科研流动站，至今已有三年时间。三年中，新葡京集团官网严格按照人社部《博士后管理工作规定》和河北省人保厅《河北省博士后工作专项经费使用管理办法》的要求，积极建设中国语言文学博士后科研流动站，在学术队伍建设、科学研究、学科建设、博士后人员管理方面取得了较大成绩，现总结如下：

一、学术队伍建设

目前，本站已形成了职称、年龄、学历与学缘结构合理的学术梯队，学科现有专职教师83人，博士生导师15人。其中具有高级职称者56人，占67.5%；有博士学位者57人，占68%。50岁以下教师60人，占72%；非本校学缘教师58人，占70%。

二、科学研究

本站的科研实力强劲，成绩突出。五年来，共发表论文852篇，其中核心期刊360篇；出版专著74部，获国家级奖励2项、省部级科研奖25项，在国内同类院校中位居前列；主持国家社科基金项目16项，省部级人文社科项目34项。

年度   论文  核心期刊  著作  国家社科基金  省部级项目  

2006   156      68   17   2         5  

2007   158      72   22   4         7  

2008   162      61   11   3         6  

2009   189      93   11   4        10  

2010   187      66   13   3         6  

合计   852      360   74   16        34  

三、学科建设

   本站学科体系完善，均衡发展，硕果累累。学科设有五个专业方向，涵盖中国语言文学所有二级学科，每个方向都主持有3项以上国家社科基金项目；本站拥有2个省重点学科、2个省优秀教学团队、1个省本科教育创新高地及7门省级精品课程，同样均衡分布于各二级学科。2011年3月，国务院学位委员会批准本站中国语言文学为博士学位授权一级学科，实现了学科建设历史性的突破。

   在学科建设中，本站形成了鲜明的学术特色：

1. 《诗经》研究已形成传统。中国诗经学会即设在本学科。1950年代以来，经李松筠、夏传才、王长华等几代学者的薪火传承，本学科的《诗经》研究形成了诗史互证、文史哲并重的特色，取得丰硕成果。

2. 曲学研究特色鲜明。河北为元曲发生、传播的中心区域，学科素有研究元曲的传统。王学奇、张月中、杨栋等教授在戏曲文献整理、戏曲考古、戏曲文学研究等方面均取得较大成绩。本学科已成为北方元曲研究的重镇。

3.河北文学、河北方言研究在省内起步最早，成就最大。王长华教授主编的《河北文学通史》4卷7册，是河北文学通史研究的开山之作。吴继章教授主持的《河北省志·方言志》填补了河北省志纂修中的空白。本学科对当代河北文学的研究也取得了突出成绩。

4.汉语词汇学与辞书学研究处于国内前沿地位。苏宝荣教授现任中国辞书学会副会长、中国训诂学研究会副会长，其研究坚持古今沟通、中外融会、语法与语义结合的方法，在学界产生较大影响。

5.中国先锋诗歌研究独树一帜。陈超教授的先锋诗歌研究成果曾荣获庄重文文学奖、鲁迅文学奖、华语文学传媒大奖等全国重大奖项。近年来的先锋诗人论系列在学界反响强烈。

四、博士后管理工作

1.建章立制，使博士后管理工作有章可循。为了做好博士后工作的组织领导和管理队伍落实工作，制定切实可行的博士后工作管理细则，规范工作程序，本站根据《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）和《河北省博士后工作专项经费使用管理办法》等文件的要求，结合本站实际，制定了《新葡的京集团3512vip博士后管理工作规定》，希望逐步建立起完善的博士后管理制度。

　　2. 加强对博士后申请资格的审查，严把博士后科研人员质量关。本站按照公开招收、平等竞争、择优录用的原则，对申请从事博士后研究工作的的人员进行认真遴选，尤其加强了对申请者创新能力和独立科研能力的考察。

　　3.加强进站人员的日常管理，提高博士后培养质量。三年来，本站共招收博士后进站研究人员三人（李笑岩、李冬鸽、王明好）。在博士后合作研究中，三人共发表论7篇，其中核心期刊论文6篇；主持国家社科项目2项，省社科项目3项，厅级项目3项；参加国内学术会议5人次。

姓  名  论文发表  核心期刊论文  国家社科项目 省社科项目 厅级项目 参加学术会议  

李笑岩   3         2          1       0        0   2  

李冬鸽   2         2          1       1        0   2  

王明好   2         2          0       2        3   1  

五、流动站建设中存在的问题及今后的措施

1.本站建站3年，招收博士后进站研究人员共3人，数量较少。今后在国家政策允许的情况下，将适度扩大招收进站人员规模。

2.博士后日常管理工作仍需进一步规范。因为建站时间短，很多规章制度不健全，博士后科研指导组的工作还没能有序展开，今后在进站人员资格审查、科研报告开题、中期检查、出站答辩等环节需要更加规范化。